为充实新一届bevictor伟德官网员工会新成员，建造学院分团委特于2018年11月下旬向学院全体17级员工及员工会部门负责人进行招聘，并于12月10日成功完成换届。

本次换届工作本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，分为“报名——资格审查——面试——民意测评——公示任用”等五个流程。

首先，是“员工报名”环节。为保证能在较大范围内招聘到优秀、有责任心、有进取心的同学，建造学院分团委通过多种渠道进行宣传发动，做到让全院员工对本次换届流程有着全面的了解。17级学子踊跃报名，想通过这一平台为学院员工会工作尽自己的一份力量的同时也达到锻炼自己的机会。

其次，是“资格审查”环节。员工干部，首先就是要作为员工们榜样，要有很好的自身修养，热爱祖国、成绩优异、具有强烈的进取精神和奉献精神，能起到模范带头作用。为慎重起见，由员工工作办公室根据报名同学学习、工作能力及平时表现进行资格审查。根据《建造学院员工干部选拔条例》，对报名员工进行认真细致的资格审查，最终确定面试人员，并向全学院公示。

接着，是“述职，面试”环节。“述职，面试”分为三天进行。分别是“团副，秘书处，主席团”、“员工会活动部门”、 “员工会考核部门”进行面试。由分团委老师和辅导员老师作为评委进行面试，提问，并打分。

民意测评环节，是在申请人所在班级、员工工作部门进行民意测评，通过投票、谈话等方式考察申请人的群众基础。最后根据前几个环节的筛选、审核、打分，由建造学院员工工作领导小组根据各环节打分情况，确定新一届分团委员工会员工干部的人员，并向全学院公示。

此次换届活动长达半个月之久，从招聘、报名、考察面试，每一个环节都公平公正公开。有推荐有自荐，同学们踊跃报名，积极竞选。不仅为bevictor伟德官网员工会融入了新的血液，更为17级有进取心的优秀员工们提供了一个施展自己才华和能力的空间。本次团学干部成功换届，为建造学院员工工作继续平稳发展打下了坚实的基础。